尽管我厅组织开展的相关行业教育培训管理工作,总体形势较好,对于推动行业发展起到了重要作用,但在相关政策制定、组织管理、考核监管等方面还存在一些薄弱环节和突出问题。
(一)相关配套政策和制度需要进一步完善。随着新型城镇化建设发展,以及国家职业技能培训方面有关精神,对从业人员的专业技术水平、基本技能和教育培训有了新的更高的要求,原有的政策文件、办法措施在许多方面难以适应形势发展的要求,需要不断完善。
(二)部分厅直单位存在重培训、轻业务的现象。部分厅直单位对围绕全厅重点工作开展业务研究不深,主动性不够,工作重心相对单位职能有所偏离,过分依赖培训业务。
(三)对培训机构缺乏有效监管。一是对确定的培训机构和单位,缺乏监管机制,日常管理不到位;二是没有充分调动各地建设行政主管部门的积极性,影响了对培训机构的全方位监管。
(四)培训质量有待提高。个别培训机构缺乏教学场地和师资力量,对委托及合作的学校没有经过认真考察,缺乏管理手段,培训内容与当地建设行业人才需求不相适应,影响了培训质量。
(五)培训收费标准差别较大。由于专业和类型较多,层次复杂,要求的标准不一样,培训过程中授课内容、授课时间、授课方式以及考核方式等存在一定差别,加上有的项目国家和省上有收费标准,而有的则实行市场化协商收费,差别较大,很难统一,群众多有反映。